Quante volte avrai sentito la classica frase “In Italia non c’è lavoro!”? E in quante altre occasioni sono stati versati fiumi di inchiostro sulla famosa “fuga di cervelli” di giovani che partono in cerca di fortuna all’estero… Ma è proprio tutto vero? Chi resta e decide di investire nel proprio Paese può comunque trovare lavoro facilmente?
In Italia ad esempio, nelle prime 15 posizioni lavorative più richieste ci sono esclusivamente carriere tech.
Proprio il digitale sarà il filo conduttore delle professioni future e chi avrà competenze tecnologiche sarà in una posizione di vantaggio nel trovare lavoro.
In particolare in Italia, dove il settore del tech negli ultimi hanni ha avuto una grande crescita, chi è in possesso di conoscenze nel campo della programmazione web come full stack, backend, frontend, cybersecurity, data e simili assumerà un ruolo sempre più rilevante nel mercato del lavoro e avrà un importante vantaggio competitivo sugli altri candidati.
EPICODE, azienda ed-tech italiana che da anni si impegna nella formazione di giovani programmatori e nel loro posizionamento nel mondo del lavoro, proprio sulla base di questi dati, ha deciso di scardinare e rovesciare il punto di vista sui luoghi comuni e puntare l’attenzione sulle possibilità e le occasioni che in realtà ci sono nel nostro Paese.
Sulla scia degli stereotipi sui giovani e il mondo del lavoro, EPICODE ha appena lanciato una campagna pubblicitaria provocatoria dal titolo #DipendeDaTech.
Una strategia multicanale che include spot pubblicitari distribuiti in TV e sul web, l’organizzazione di eventi, il lancio di un podcast condotto da Francesco De Carlo (Me Contro Tech) e una fitta attività social grazie a supporto della campagna con influencer del calibro di Eddy Beef, Andrea Galeazzi, Mikeshowsha, CiccioGamer, Stefano Lepri, Ramsk, ErGennaro e tanti altri.
“La campagna sta raggiungendo l’obiettivo sociale che ci eravamo prefissati: stimolare la discussione, informare e puntare l’attenzione su un settore, quello del tech, che vive di dinamiche totalmente opposte rispetto ai luoghi comuni con cui conviviamo ormai da anni. Le ricerche di lavoro in area ICT sono molte di più dei professionisti in grado di riempirli, e il gap continua a crescere mese dopo mese – spiega Marco Rosci, Co-Founder e Chief Marketing Officer di Epicode – Abbiamo deciso con questa campagna di dare un messaggio forte ai nostri giovani e a chi in generale è in cerca di lavoro: oggi bisogna guardare da questa parte. In pochi mesi e senza rischio è possibile imparare a programmare ed entrare da subito nelle big del tech, con un contratto stabile e un futuro solido. Epicode è nata per questo, stiamo cambiando migliaia di vite e non vogliamo certo fermarci qui”.
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