Se você está nessa fase recém-formado onde você envia avalanches de currículos, mas ninguém responde, ou no máximo você recebe um email “vamos te avisar”, enquanto amigos e companheiros entram no mundo do trabalho como abelhas numa colmeia, não se preocupe: você não está errado, mas talvez seu currículo esteja! Neste artigo vamos mostrar algumas dicas de como criar um CV de sucesso em 2022 e para o futuro.
Escrever o seu currículo é o principal passo para entrar no mundo do trabalho, com base em suas paixões e habilidades, e com base no que o mercado oferece. Por isso, é essencial saber como se apresentar da melhor forma e o primeiro passo certamente é através do CV, uma vez que é através dessa ferramenta que são realizados os primeiros processos de escolha de recrutadores para organizar entrevistas subsequentes.
Antes de entrar em detalhes, é bom lembrar que, muitas vezes, além do currículo em português também pode ser exigido para anexar um CV em inglês, por várias razões, incluindo a verificação imediata do conhecimento de inglês.
Como tornar um Curriculum Vitae eficaz
A primeira pergunta que precisa ser respondida é: como posso tornar meu currículo atraente? As empresas recebem centenas de candidaturas semelhantes às suas: por que então apostar em você? Será essencial nesse sentido focar e enfatizar os seus pontos fortes, como: experiências, habilidades, conhecimentos linguísticos, habilidades, etc.
Os gestores de RH revisarão sua experiência profissional e formação educacional, sondando a sua formação em busca dos aspectos mais relevantes para o setor e posição. Certifique-se de inserir informações que destaquem sua experiência no setor específico e é um “perfil ideal”.
Vamos agora entrar em detalhes e ver algumas dicas a seguir para ver como criar um CV de sucesso em 2022. Antes de considerar os vários aspectos, aconselhamos que você verifique os dados de contato e dados pessoais a serem inseridos: muitas vezes acontece que um endereço de e-mail, ou número de telefone, tenha sido alterado. Certifique-se, nesse sentido, de inseri-los corretamente, pois eles representam as primeiras ferramentas de contato com o possível empregador.
- Informações pessoais
- Foto apropriada
- Definição do objetivo da sua candidatura
- Resumos e pontos fortes
- Organização
- Originalidade e criatividade
- Sinceridade
- Revisão
Informações pessoais
Como indicado, a inserção de dados pessoais é o ponto inicial e entre os mais fundamentais. Não minta sobre idade (ou coisas assim) e verifique se os detalhes de contato estão corretos: seria desagradável ser potencialmente selecionado, mas não ser capaz de ser contatado para informações de contato erradas ou indisponíveis.
Foto apropriada
Assim como as informações pessoais, a foto também pode ser decisiva. A importância não é dada pela estética ou beleza de suas conotações, mas pela seriedade que acontece a partir dela. Então escolha fotos em que você tenha uma expressão séria, profissional, mas também sorridente e positiva. Tenha cuidado para não exceder em ambos os lados e escolha uma foto que melhore as características indicadas. Evite óculos escuros, perucas, caretas e similares.
Definição do objetivo da sua candidatura
Uma vez definida a seção pessoal e de contato, passamos a definir o alvo para o envio do CV. Esta ação responde à pergunta básica “Que posição estou me candidatando“? Normalmente, de fato, as posições ou setores de trabalho para os quais aplicamos podem ser diferentes ou até diametralmente opostos. Entender o seu objetivo permitirá, portanto, que você destaque ou esconda algumas informações ou experiências desse setor em particular.
Resumos e pontos fortes
Muitas vezes, para não dizer quase sempre dada a situação no mercado de trabalho, os recursos humanos recebem centenas, às vezes até milhares, de candidaturas. A partir deste ponto é necessário focar em dois aspectos centrais: a síntese do CV e o sublinhamento imediato dos pontos fortes. A capacidade de sintetizar experiências, habilidades, conhecimento, carreira escolar em uma única página (ou um pouco mais) será um ponto a seu favor.
A síntese é de fato fundamental, especialmente nos casos em que os currículos para uma posição são numerosos. Da mesma forma, dar destaque imediato às suas habilidades permitirá que você não passará despercebido e, portanto, não seja descartado. Imagine-se em vez de um recrutador: em que aspectos seu olho pode cair? Certamente não em um cv decididamente longo e com pouca clareza sobre habilidades e competências.
Organização
Já decidiu o que destacar de forma sintética? Perfeito. O próximo passo será compor um CV de forma organizada, na qual cada peça contém as informações necessárias. Nesse aspecto, não há regras rígidas, apenas conselhos sobre o método. Organize as informações de forma lógica e espacialmente ordenada: por exemplo, insira primeiro os dados pessoais, depois as habilidades linguísticas, não vice-versa.
Originalidade e criatividade
Como nunca antes, a parte visual e gráfica assume um papel central: em diferentes contextos, são preferidos candidatos com currículos originais, nos quais elementos pessoais podem surgir mais facilmente do que o CV “canônico” em formato europeu. Na internet você pode encontrar dezenas e dezenas de exemplos, desde um organizado como um mapa do metrô, até um que se assemelha aos cartazes dos procurados (Mortos ou Vivos). A criatividade, muitas vezes, é recompensada.
Sinceridade
Você já pode ter ouvido “escreve que você trabalhou lá, para que eles não vão verificar e pelo menos você colocou uma experiência extra”. Não faça isso. A verdade no fim das contas sempre aparece. Foque nas suas habilidades com sinceridade e sem “fantasiar”; se você tem certas habilidades, não será um problema destacá-las. Pelo contrário. Não só isso, mentir no currículo pode ser considerado como um crime para um juiz. A prática se enquadra no artigo 298 do código penal, que prevê reclusão de um a cinco anos e multa para quem falsificar um documento verdadeiro.
Revisão
Uma vez criado o currículo, verifique o que foi escrito. Leia todas as caixas, revise o estilo e corrija quaisquer erros. Mesmo um único caractere incorreto no endereço de e-mail comprometerá a eficácia do Currículo. Cuidado com erros de distração e erros de digitação. Um recrutador que se encontra lendo um Curriculum Vitae com erros certamente não ficará feliz e tenderá a não levar em conta o documento em si.
O CV anônimo
O acima ajudará você a criar um currículo de sucesso para 2022. Nos últimos anos, internacionalmente, a prática do Currículo Vitae Anônimo está se espalhando. É um Currículo a partir do qual alguns dados, que podem ser objeto di discriminação, são escondidos, voluntariamente ou inconscientemente, pelos recrutadores. Ao ocultar alguns dados de CV, gestores de RH e recrutadores podem focar nas habilidades e experiências profissionais do candidato que, portanto, pode ser efetivamente avaliado com base em suas habilidades e potencial.
Normalmente, os seguintes dados são excluídos:
- Nome
- Idade
- Gênero
- Origem
- Interesses pessoais
- Nome das universidades ou institutos atendidos
Obviamente, deve-se notar que mesmo fotos não são permitidas, porque as intenções mencionadas acima seriam perdidas.
Em muitos casos, são os próprios recrutadores que decidem quais elementos esconder porque são objeto de uma seleção mais cuidadosa. Um exemplo prático? Uma consultoria jurídica específica estava interessada em contratar recém-formados e antes da seleção deliberadamente eliminou o nome da universidade atendida, de modo a não correr o risco de ser influenciado pelo prestígio da universidade, mas simplesmente para avaliar as habilidades do candidato.
Cientes de suas “limitações” humanas, porque é disso que estamos falando, os próprios recrutadores tomaram essa decisão, que acabou sendo bem sucedida.
Para ter a prova de habilidades, então, sempre procedendo na perspectiva do Blind Recruitment, existem muitas maneiras de testar as habilidades de um candidato com provas que não requerem identificação, exceto através de um número de série. Uma vez que essa fase tenha sido superada, quando necessário, passamos para a entrevista real, onde outros fatores como presença, atitude, caráter e muito mais são inevitavelmente levados em conta.
É necessário esclarecer, no entanto, que este tipo, embora aumentado em alguns países europeus, não é muito difundido no Brasil, onde o uso de CVs personalizados permanece preferível.
Dicas úteis
Ao escolher o formato, tente ser original, mas mantenha-se consistente com o papel para o qual você está se candidatando. Você pode encontrar inspiração em ferramentas online, como o Canva, ou nos modelos oferecidos pelo Microsoft Office. No entanto, é essencial que a versão que você envia esteja sempre em formato PDF.
Para a criação de um CV de sucesso em inglês, não crie um CV simplesmente traduzido do português. Também é sempre aconselhável anexar uma carta de apresentação na qual você descreve de forma discursiva suas qualidades e expectativas, em relação ao papel para o qual você está se candidatando. Esta opção no Brasil, muitas vezes opcional e representa um simples plus; para empregos no exterior, como na Grã-Bretanha, a carta motivacional é obrigatória.
Elaborar o CV é, como vimos, o primeiro passo no mundo do trabalho: essa atividade, por mais importante e delicada que seja, não deve gerar ansiedades, inseguranças ou fazê-lo hesitar. Se você se encontrar em uma situação semelhante você pode recorrer a algumas ideias coletadas aqui. Seja otimista e proativo, para que você possa criar o futuro que quiser através do seu emprego dos sonhos.
Se você está se apresentando pela primeira vez no mercado e não tem nenhuma experiência de trabalho não se preocupe e lembre-se que a sinceridade, principalmente para o primeiro emprego, é fundamental. Procure, em vez disso, enfatizar suas habilidades na época da escola ou na faculdade; estágios, viagens nacionais e internacionais, conhecimento de idiomas ou assuntos específicos, e assim por diante. Você pode, em outras palavras, criar um CV de sucesso para 2022 mesmo sem experiências anteriores.
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